国考报名人数破200万创新高,竞争最热的职位有哪些?
平均竞争比为68：1，较近三年60：1的平均水平显著提升。最热门岗位为西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”，报录比接近20000：1，远超平均水平。自2009年起，国考报名人数连续14年超百万，今年首次突破200万。招录政策倾斜方向 基层岗位：招录计划继续向基层一线倾斜，鼓励人才向艰苦地区和基层单位流动。
竞争激烈国考报名人数持续攀升，竞争比例逐年增大。2025年报名人数突破200万，平均竞争比达60：1，最热岗位竞争比达3000：1；2026年计划招录18万人，报考人数378万，竞争比约为98：1，热门岗位如国家移民管理局瑞丽遣返中心岗位竞争比达6470：1。
竞争激烈：近年来国考报名人数持续攀升，竞争愈发白热化。2025年报名人数突破200万，平均竞争比达60：1，热门岗位超100：1，最热岗位达3000：1；2026年计划招录18万人，报考人数378万，竞争比约98：1，国家移民管理局瑞丽遣返中心一岗位报录比更是高达6470：1。
屈居季军的最热岗位是国家税务总局得荣县税务局的执法员，有超过3121人通过了审核。位列最热岗位第二名的是中国机械冶金建材工会办公室一级主任科员，有超过了4409人通过审核，报名人数就更多了。
冷热岗位对比热门岗位：西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”职位成为“万人岗”，报名人数超过2万人。该职位火爆的原因可能在于其是本次国考中唯一的“三不限”职位（不限政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历），且学历要求仅为本科及以上。
报考规模与竞争程度报名人数创新高：2022年度国考计划招录12万人，共有213万人通过资格审查，报名人数首次突破200万，较往年显著增长。自2009年起，国考报名人数已连续14年超百万，今年竞争程度进一步提升。
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本文概览：国考报名人数破200万创新高,竞争最热的职位有哪些? 平均竞争比为68：1，较近三年60：1的平均水平显著提升。最热门岗位为西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”，报录比接近20000：1，远超平均水平。自2009年起，国考报名人数连续14年超百万，今年首次突破2...
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